昇進などを勉強しました

勉強をしました。昇格は職務資格制度を採用している会社では、上位の職務資格へ上がることです。それにともなって給与ランクも上がります。昇進は上位の職務に地位が上がることです。職務評価は会社の各職務の難易度や責任、作業する条件によって職務の価値を定め、格付けすることをいいます。ジョブ・ローテーションは職務転換ともいいます。社員を定期的に職務異動させることです。これにより多くの業務を経験できるので情報の共有化が進み、職場の活性化を図ることができます。人事異動は会社組織の年齢・地位のバランスを保つために、社員の職務や勤務地などを配置し直すことです。人事管理は社員の能力を効果的に活用するために会社が行う管理で採用、配置、教育訓練、昇進、安全、衛生などの分野が対象です。人事考課は上司が部下の業務遂行能力や勤務態度、意欲などを評価することです。団結権は社員が労働条件の改善などを目的として団体を組織し、その運営にあたる権利のことです。http://www.usabda-norcal.org/